Acuerdo de Guardias: Un Logro para las Personas Trabajadoras
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 Estimadas y estimados compañeros y compañeras,

Como Sección Sindical de la UGT FICA, estamos emocionados de compartir con vosotros un logro significativo en nuestra lucha constante por el bienestar de las personas trabajadoras de Veolia Serveis Catalunya. Durante meses, hemos trabajado incansablemente para alcanzar un acuerdo que proteja vuestros derechos y condiciones laborales.

Este acuerdo no es solo un conjunto de palabras en papel; es el resultado de debates, negociaciones y esfuerzos sostenidos. Hemos defendido vuestras voces, escuchando vuestras preocupaciones y necesidades. Cada reunión, cada argumento, ha sido una batalla en la que hemos peleado por vosotros.

Cuantos días de vacaciones tengo
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En esta entrada abordamos los aspectos esenciales de este derecho, como por ejemplo la duración, el proceso de solicitud y aprobación, y las situaciones relacionadas con incapacidades temporales.

Las vacaciones son un derecho fundamental de las personas trabajadoras, reconocido por la Constitución (artículo 40.2) y regulado también en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores (TE) y un periodo de descanso retribuido. Uno de los temas que puede generar dudas en muchos trabajadores y trabajadoras es el número de días de vacaciones que tenemos.

Todas las personas trabajadoras tenemos derecho, según establece el Estatuto de los Trabajadores, a 30 días naturales de descanso retribuidos por año de trabajo (o 22 días laborables si lo contempla el convenio pertinente). El periodo o periodos de vacaciones será lo pactado al convenio colectivo que determinará, entre otras posibles cuestiones, el número de días.

La empresa en ningún caso no puede sancionar eliminando o reduciendo los días de vacaciones que corresponden.

Inicio de las negociaciones por las guardias
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La sección sindical UGT FICA Veolia Serveis Catalunya junto con el comité de empresa, han comenzado las negociaciones con la dirección por las guardias.

La representación social ha iniciado un proceso de negociación con la dirección de la compañía para reclamar mejoras en las condiciones de todas las guardias que se realizan en Veolia S.C.

 

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Saludos compañeras,

Año nuevo, salario nuevo.

Ya tenemos confeccionada la tabla salarial para este año 2024, la cual fu publicada en el B.O.P el pasado 13 de enero del 2023

Informaros que el departamento de recursos humanos de VEOLIA Serveis Cataluña nos notifican, que realizaran la correspondiente revisión de todos aquellos conceptos como las horas extras o las medias dietas generadas desde 1 de enero de 2024, en el próximo mes de febrero.

Bien pues, nos despedimos recordando que la sección sindical en pleno está a vuestra disposición, y que seguiremos batallando con las mismas energías, animaros a participar en nuestras redes sociales y que.....

! NOS VEMOS EN LA LUCHA COMPAÑERAS !

TABLAS SALARIALES 2024

Permiso retribuido por atención sanitaria familiar o conviviente
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El permiso retribuido de 5 días entró en vigor el 30 de junio de 2023. Este permiso amplía la regulación
anterior de dos días al año por esta causa y lo enriquece, porque por primera vez la normativa prevé personas
convivientes, con parentesco o sin ella.


¿En qué casos se puede utilizar este permiso por cuidado de familiares o convivientes?
El permiso de 5 días retribuidos se puede disfrutar en las siguientes situaciones:
   • Accidente o enfermedad grave
   • Hospitalización
   • Intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario

CALENDARIO LABORAL CATALUNYA 2024
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Queremos empezar tras estas época estival, informando del calendario oficial de fiestas laborales en Cataluña para el año 2024. El cual fue publicado en el Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña ( número 8935, departamento de empresa y trabajo) el cual dice :

Visto lo que disponen el artículo 170.1.l) del Estatuto de autonomía de Cataluña y el artículo 37 del Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.Visto el artículo 30.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en uso de las atribuciones que tengo conferidas, Ordenó: 

  1. Nuevos permisos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar
  2. 📆Cambio de sede Veolia, mensaje conjunto compañeras ugt Agbar
  3. Mediación en el Tribunal Laboral de Catalunya incumplimiento de la aplicación del convenio
  4. SI NO SUBEN LOS SALARIOS, LA ECONOMÍA SE RALENTIZARÁ

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