El II Plan de Igualdad de Veolia Serveis Catalunya S.A.U. ya es una realidad. Con una vigencia de 42 meses, este plan incluye 51 medidas clave destinadas a garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres dentro de la empresa.
Read more: Veolia Serveis Catalunya refuerza su compromiso con la igualdad con 51 nuevas medidas
Barcelona, 12 de marzo 2025
Estimados compañeros y compañeras de Veolia Serveis Nos encontramos en un momento clave para el sector metalúrgico de la provincia de Barcelona. El pasado 19 de diciembre de 2024, se constituyó la mesa negociadora del nuevo Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica, marcando el inicio de las negociaciones para el convenio de 2025.
Los sindicatos CCOO y UGT han presentado una plataforma conjunta que recoge diversas propuestas destinadas a mejorar nuestras condiciones laborales. Es importante destacar que estas propuestas son, por el momento, planteamientos iniciales dirigidos a la patronal y están sujetas a negociación.
Read more: ¡Actualización sobre la negociación del Convenio Metalúrgico de Barcelona 2025!
El 8 de marzo no es solo un día de conmemoración, sino una fecha clave para reivindicar los derechos de las mujeres trabajadoras y visibilizar las desigualdades que aún persisten en el ámbito laboral. Desde la sección sindical de UGT FICA Veolia Serveis Catalunya, nos sumamos a esta lucha con el compromiso firme de seguir impulsando medidas que garanticen la igualdad real entre mujeres y hombres en nuestros centros de trabajo.
Según el último informe sobre la situación de las mujeres en el ámbito laboral, si bien se han producido avances en materia de empleo e igualdad, las brechas de género siguen siendo alarmantes en aspectos clave como la contratación, la precariedad laboral y la corresponsabilidad en los cuidados familiares. Es imprescindible que sigamos trabajando juntos para eliminar estas diferencias y construir un entorno laboral más equitativo y justo.
📌 Descubre más sobre esta realidad y nuestras reivindicaciones accediendo al artículo completo en nuestro blog.
Read more: # 8 de Marzo: La Igualdad en el Trabajo, una Lucha Sindical Constante
Ayer, 19 de diciembre de 2025, se dio un paso importante para los trabajadores de la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona con la constitución de la mesa negociadora del nuevo convenio colectivo. Este evento marca el inicio de un proceso crucial para mejorar las condiciones laborales de miles de trabajadores del sector.
El día 25 de noviembre, por la parte sindical, UGT FICA de Cataluña y CCOO, y por la parte empresarial, la Unión Patronal Metalúrgica (UPM) han firmado y registrado de mutuo acuerdo el acta de denuncia del Convenio de la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona, que finaliza su vigencia el 31 de diciembre de este año, y el inicio de las negociaciones del nuevo convenio colectivo.
Las tres organizaciones entienden la importancia de iniciar este proceso de negociación de mutuo acuerdo para garantizar el buen desarrollo de las negociaciones, ya que el convenio del metal es un convenio que regula las condiciones laborales de más de 180.000 personas que trabajan en los sectores metales. lúrgicos de la provincia barcelonesa y que sirve de referencia para otros sectores de actividad.
El Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) ha emitido un fallo clave que reconfigura el panorama de los derechos laborales en España. Este fallo, impulsado por la denuncia de la Unión General de Trabajadores (UGT), pone en evidencia las deficiencias del sistema de indemnización por despido improcedente y abre nuevas oportunidades para reforzar la protección de los trabajadores.
El despido improcedente, definido como aquel que carece de una justificación válida, hasta ahora se indemnizaba en España con 33 días de salario por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades. Si bien esta medida buscaba proporcionar cierta estabilidad a los afectados, el CEDS ha concluido que no alcanza a reparar los daños reales sufridos ni disuade suficientemente a las empresas de cometer este tipo de abusos.
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