✊ El sector del metal se moviliza y frena el primer intento de recortes de la patronal

El pasado 1 de julio, cientos de trabajadoras y trabajadores del sector del metal en Barcelona salieron a la calle para decir basta. La patronal pretendía aplicar recortes sin precedentes en el nuevo convenio colectivo: eliminación de permisos retribuidos, ataque a los complementos en caso de baja y desregulación de más de 30 artículos. Ante esta ofensiva, UGT FICA Catalunya ha respondido con firmeza y unidad.

Desde UGT Veolia Catalunya, queremos compartir con toda la plantilla el vídeo de esa jornada de lucha, donde puede verse la fuerza del movimiento sindical y escuchar las declaraciones de uno de nuestros compañeros, miembro de la mesa negociadora de UGT FICA, denunciando la postura inamovible de la patronal:

🎥 Ver vídeo de la movilización – 1 de julio

Gracias a esta presión colectiva, la patronal ha tenido que recular y retirar su propuesta de recortes. Pero esto no es suficiente. El conflicto sigue abierto, y el siguiente paso será la reunión del 10 de julio, donde exigiremos avances reales.

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Gracias: apagón general, compromiso total

Desde la Sección Sindical de UGT FICA en Veolia Serveis Catalunya queremos trasladar nuestro más sincero y profundo agradecimiento a todas las trabajadoras y trabajadores que, con entrega y profesionalidad, afrontaron el apagón general que afectó a todo el territorio español el pasado 28 de abril.

 ¡Actualización sobre la negociación del Convenio Metalúrgico de Barcelona 2025!

Barcelona, 12 de marzo 2025

Estimados compañeros y compañeras de Veolia Serveis Nos encontramos en un momento clave para el sector metalúrgico de la provincia de Barcelona. El pasado 19 de diciembre de 2024, se constituyó la mesa negociadora del nuevo Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica, marcando el inicio de las negociaciones para el convenio de 2025.

Los sindicatos CCOO y UGT han presentado una plataforma conjunta que recoge diversas propuestas destinadas a mejorar nuestras condiciones laborales. Es importante destacar que estas propuestas son, por el momento, planteamientos iniciales dirigidos a la patronal y están sujetas a negociación.