La empresa se compromete a corregir la notificación tras la intervención sindical
La Sección Sindical de UGT FICA Veolia Serveis Catalunya, junto con el Comité de Empresa, ha identificado un fallo en la comunicación emitida por la dirección de Veolia
sobre el cambio de centro de trabajo de varios empleados, tras la pérdida de un contrato.
El documento, fechado el 23 de septiembre de 2024, informaba que, debido a la finalización del contrato con el cliente, el centro de trabajo del trabajador sería
modificado temporalmente. Sin embargo, UGT FICA y el Comité de Empresa detectaron que esta notificación presentaba irregularidades, ya que no respetaba los procedimientos
establecidos para el traslado temporal de los empleados y la notificación a sus representantes legales.
Entre los aspectos problemáticos identificados, la Sección Sindical UGT FICA señaló que la comunicación omitía detalles clave sobre las condiciones del traslado, además de no
ajustarse a los requisitos formales contemplados en el Artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores. En particular, el documento declaraba que este traslado no constituía una
modificación de las condiciones laborales, algo que generó preocupación entre la plantilla.
Tras la intervención de la Sección Sindical y el Comité de Empresa, Veolia Serveis Catalunya ha confirmado que procederá a corregir la notificación, asegurando que se
cumpla con la normativa vigente y que los derechos de las personas trabajadoras sean respetados. La empresa también ha indicado que informará adecuadamente a los
representantes de los trabajadores, como exige la ley, y proporcionará una nueva comunicación con los detalles formales adecuados para evitar confusiones futuras.
UGT FICA Veolia ha subrayado la importancia de que los trabajadores afectados por este tipo de cambios reciban información clara y precisa sobre las condiciones de sus
traslados, especialmente cuando se trata de situaciones derivadas de la pérdida de contratos. Desde el sindicato han recordado que cualquier duda o inquietud puede ser
atendida por la Sección Sindical o el Comité de Empresa, quienes seguirán defendiendo los derechos de la plantilla.
Este incidente pone de relieve la importancia del papel de los representantes sindicales en la protección de las condiciones laborales, garantizando que los procedimientos
internos de las empresas se ajusten a la legalidad y protejan a las trabajadoras y trabajadores.
Sección Sindical UGT FICA Veolia Serveis Catalunya