La UGT FICA de Cataluña el pasado 10 de noviembre llevó a cabo una asamblea en la Rambla de Santa Mónica, con los delegados y delegadas afectadas por el convenio del metal de Barcelona para conocer el contenido de éste y proceder a la validación de ese preacuerdo entre todas y todos.
Tanto los sindicatos como la patronal UPM, después de las jornadas de movilización de estos últimos meses, llegaron al preacuerdo del que se ha tratado durante la asamblea.
Algunos de los contenidos han sido el incremento retributivo del 4,2% para 2022, el 3,9% para 2023 y 2024, el hecho de que no sean compensables ni absorbibles y el permiso retribuido de 12 horas.
Por último, los delegados y las delegadas han validado por unanimidad el preacuerdo alcanzado y próximamente se formalizará el acuerdo de convenio entre la patronal UPM y las organizaciones sindicales.
datos a tener en cuenta:
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El convenio tendrá vigencia hasta 2024 y que incluye incrementos salariales de un 4,2% para este año, con efectos retroactivos a 1 de enero 2022, un 3,9% para 2023 y el mismo porcentaje por en 2024.
- También se establece una cláusula de revisión salarial al término de la vigencia que garantiza el 85% de la diferencia de la suma de los IPC reales de los 3 años y la suma de los incrementos acordados. En caso de diferencia las tablas salariales de 2025 subirán automáticamente a 1 de enero con el porcentaje, sin efectos retroactivos.
- Durante la vigencia de este convenio no habrá compensación ni absorción de los incrementos salariales acordados.
- Además, se incluye un permiso retribuido de 12 horas de libre disposición a partir de 2023.
- Los sueldos en el metal de Barcelona subirán con este principio de acuerdo por encima de la media. Según los datos recopilados por el Ministerio de Trabajo, actualmente los convenios se están cerrando con incrementos del 2,6% este año, frente al 4,2% que tendrán los trabajadores del metal.
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De cerrarse el IPC en sus actuales niveles -del 8,9% en septiembre-, los sueldos en el metal acabarían subiendo hasta el 7,5%.
Lo que implicaría una pérdida de poder adquisitivo, pero leve y menor que la que están sufriendo otros sectores. Por ejemplo en el convenio de oficinas y despachos, un sector que emplea a un número similar de trabajadores que el metal, la patronal está ofreciendo subidas salariales del 3,75% para este 2022, sin cláusula de revisión salarial de ningún tipo.
valoraciones sección sindical UGT FICA Veolia Serveis Catalunya
Creemos que el acuerdo alcanzado para el convenio del metal de Barcelona es útil y bueno para conseguir una subida salarial significativa. Se ha conseguido reducir la jornada, se ha conseguido que no se compense ni se absorban las cantidades que se han subido. Otro tema muy importante es la cláusula de revisión salarial porque si el IPC sube más que lo que diga el convenio no perdamos poder adquisitivo y nos dejará en una posición real de negociación frente a la patronal para 2025.
Todo ello no ha sido a coste 0, porque no se ha podido hablar de otras cuestiones como guardias, teletrabajo o desconexión digital como ejemplo, algo que nos lleva a la negociación colectiva en la empresa. Como Sección sindical y con nuestro apoyo, intentaremos conseguir mejoras en estos temas y en muchos otros que no se abordaron desde el convenio
Un saludo y nos vemos en la lucha.