Desde nuestra Sección Sindical, queremos mostrar nuestro total y absoluto apoyo a las personas que prestan servicio en NISSAN o en cualquiera de las empresas que a su vez trabajan para ella.
VUESTRA RECLAMACIONES, SON LAS NUESTRAS.
Desde nuestra Sección Sindical, queremos mostrar nuestro total y absoluto apoyo a las personas que prestan servicio en NISSAN o en cualquiera de las empresas que a su vez trabajan para ella.
VUESTRA RECLAMACIONES, SON LAS NUESTRAS.
Saludos compañeras y compañeros,
Tras las múltiples consultas recibidas por esta sección sindical, en referente al disfrute de 8 horas de libre disposición que contempla la Disposición Transitoria 2ª del convenio de la siderometalúrgica de Barcelona, quisiéramos aclarar cómo podemos hacer disfrute de dichas horas.
Primero tenemos que leer lo que dice el mencionado artículo del convenio, onde dice:
Disposición Transitoria 2ª.
En el año 2020, los trabajadores/as, podrán disponer, con un preaviso de 7 días naturales, de hasta 8 horas/año, de permiso retribuido de libre disposición, que se podrá disfrutar por horas, o en jornada completa.
- Su utilización se pactará de común acuerdo entre la empresa y la persona solicitante.
- En ausencia de acuerdo entre las partes, la empresa deberá informar en un plazo de 2 días laborables desde la petición inicial realizada, la causa de la denegación del permiso.
Tras la denegación, el trabajador/a con un nuevo preaviso de 7 días naturales comunicará a la empresa una nueva fecha de disfrute del tiempo de permiso inicialmente solicitado, que en ningún caso podrá coincidir con puentes o añadirse al periodo de vacaciones colectivas o disfrutarse en tiempo de aplicación de la flexibilidad.
Tras lo leído, primero aclarar que estas horas no son complementarias a las horas de exceso de jornada, y que no son horas de exceso generadas por el calendario, sino que es un permiso retribuido, tal y como podría ser el asistir a un especialista médico, permiso por nacimiento, boda, traslado, o cualquier otro permiso retribuido que recoja el convenio del metal.
También queremos hacer mención, que dicho permiso retribuido debe ser solicitado con un tiempo de preaviso de 7 días, sin que ello da lugar el poder disponer de las horas solicitadas por la trabajadora o el trabajador, puesto que la empresa deberá concederlas o no en un plazo de 2 días.
Desde esta Sección Sindical, recomendamos cualquier solicitud la efectúe por escrito y nos la hagáis llegar también a nosotras al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., para poder de esta manera poder velar para que se de cunplimiento al mismo.
Desde la Sección Sindical de UGT-FICA Veolia Serveis Catalunya, queremos agradecer la participación de todas las personas que ejercieron su derecho a voto en las elecciones para el colegio de especialistas que se efectuaron los pasados días 26,27,28 y 29 de noviembre, y cuyos resultados son los siguientes:
COLEGIO ESPECIALISTAS:
UGT-FICA 6 Delegados
CC.OO 4 Delegados
CGT 2 Delegados
Tras este resultado definitivo, queremos hacer un llamamiento a las otras dos Secciones Sindicales que componen nuestro Comité, CCOO Y CGT, para tener un comité fuerte, aunado y representativo de todas y todos para los próximos 4 años.
PERMISO DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS CON CONDICIÓN DE ELECTOR
El permiso tendrá carácter no recuperable y será retribuido con el salario que correspondería al trabajador si hubiera prestado sus servicios normalmente.
* Con el horario de apertura de 9 horas hasta las 20 horas
CONDICIÓN DE MIEMBROS DE MESA ELECTORAL O DE INTERVENTORES
*El día 10 de noviembre del 2019
Buenas compañeras y compañeros.
Esta Sección Sindical UGT ante las veladas e injustificadas acusaciones recibidas por parte de otras secciones sindicales que aducen que impedimos la presentación de sus candidaturas en el anterior proceso electoral,
ES TANTO COMO ACUSARNOS DE ALGO QUE NUNCA Y JAMÁS HAREMOS: IR EN CONTRA LOS PRINCIPIOS DEMOCRÁTICOS Y DE DEFENSA NO SECTARIA DE TODOS LOS TRABAJADORES.
Buenas compañeras y compañeros.
Debido a las consultas realizadas por algunas de vosotras estos días, nos vemos en la obligación de hacer una nota sobre el tema de la implementación unilateral de la empresa de la aplicación Exaccta Xpens.
Leer más: manifiesto de UGT FICA Veolia Catalalunya sobre la aplicativo Exaccta Xpens