CALENDARIO LABORAL CATALUNYA 2024
Visto: 80

Queremos empezar tras estas época estival, informando del calendario oficial de fiestas laborales en Cataluña para el año 2024. El cual fue publicado en el Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña ( número 8935, departamento de empresa y trabajo) el cual dice :

Visto lo que disponen el artículo 170.1.l) del Estatuto de autonomía de Cataluña y el artículo 37 del Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.Visto el artículo 30.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en uso de las atribuciones que tengo conferidas, Ordenó: 

Nuevos permisos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar
Visto: 536

Se ha publicado en el BOE el Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio. A partir del 30 de junio, serán aplicables y por tanto exigibles, los nuevos supuestos y las modificaciones previstas en el artículo 127 de este RD-Ley que da cumplimiento a la transposición de la Directiva 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo , de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de las personas progenitoras y cuidadoras.

📆Cambio de sede Veolia, mensaje conjunto compañeras ugt Agbar
Visto: 579

Saludos compañeras, 

Ya llegó el momento que todas estábamos esperando, el próximo lunes 22 de mayo se hace efectivo el traslado de las oficinas centrales de Veolia. Dejaremos las oficinas de Plaza Europa para pasar a las ubicadas en la Ciutat de l'Aigua (CdA). Este cambio de sede es fruto de la integración de las empresas de Suez, en este caso Agbar, en Veolia, de la que hemos ido informando en estos últimos meses. 

Somos conscientes de que todo cambio conlleva muchas dudas: nueva ubicación, nuevas costumbres, nuevas compañeras, etc... Pero no os preocupéis, esta sección sindical ha estado trabajando codo con codo con la sección sindical de UGT FICA AGBAR para que este proceso sea lo menos traumático posible. 

Visto: 736

El pasado día 21 de marzo, tuvo lugar una mediación presentada por esta sección sindical en el Tribunal Laboral de Catalunya (TLC) referente a lo que nosotros presuponemos es un incumplimiento de la aplicación del convenio colectivo de la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona, mas concretamente con la aplicación de las tablas salariales y subidas de convenio a aquellas personas que:

  • Fueron contratadas el año pasado por la compañía, pactando un salario superior al de convenio.
  • Las personas trabajadoras que pactaron durante el año anterior un salario por encima de convenio
  • las personas que la empresa considera “cuadros”.

En la mediación, la empresa pidió un tiempo prudencial para examinar la situación y dar una respuesta afirmativa o negativa a la situación que le planteamos para lo cual antes del 20 de abril debemos saber algo (plazo que dio el TLC).

A razón de la respuesta procederemos a seguir cualquier acción sindical o legal que tengamos a nuestro alcance para solventar esta situación que entendemos es discriminatoria

 

1º de mayo 2023 El futuro del trabajo es nuestro
Visto: 646

La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores llama a la ciudadanía a participar en las más de 60 manifestaciones y concentraciones convocadas en todo el país con motivo del Primero de Mayo, Día Internacional del Trabajo, que recorrerán las calles bajo el lema: “La Solución. Subir salarios, contener precios, más igualdad”.

Un Primero de Mayo de orgullo y celebración por todo lo conseguido durante los últimos años (reforma de las pensiones, subida del SMI, reforma laboral…) pero también de reivindicación ante los retos de futuro como sociedad, con la necesidad de acordar la segunda parte de la reforma laboral para continuar creando empleos dignos y mejorando la calidad del despido; e impulsar un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva que aumente los salarios privados y mantenga el poder adquisitivo de la clase trabajadora, ante el continuo aumento de los precios.

ASAMBLEA INFORMATIVA ATRASOS CONVENIO
Visto: 527

Desde la sección sindical de UGT FICA de VEOLIA Serveis Catalunya, y debido al gran número de consultas relacionadas con las distintas subidas salariales marcadas por el  XIX convenio colectivo de la Siderometalúrgica de la provincia de Barcelona, las cuales Veolia Serveis Catalunya empezó a aplicar en la nómina de febrero los atrasos resultante del año 2022, y en la nómina de marzo la regularización del año en curso 2023, hemos detectado que dentro de la plantilla, se está generando una  incertidumbre de cómo a procedido nuestra empleadora aplicar los abonos de los atrasados generados por el incremento de las tablas salariales del convenio del metal , publicado en el BOPB el pasado mes de enero. 

Es por ello que convocamos una asamblea abierta a todas aquellas personas trabajadoras de  Veolia S.C, para aclarar las dudas que os puedan surgir en referente al abono de atrasos y pago de nóminas, y si fuera necesario plantear futuras acciones sindicales o legales.

Para ello, os convocamos el próximo, día 9 de marzo  a las 18 horas, a una asamblea online donde recogeremos las distintas casuísticas y a posterior analizaremos con nuestra asesoría jurídica.


Os esperamos a todas y todos, el próximo día 09/03/2023

 

Si queréis tener más información, no dudéis en asistir a la asamblea telemática pinchando en el enlace o escaneando el código QR:

Enlace para asamblea  :

 https://meet.google.com/vzq-dqew-qxz

  1. ASAMBLEA INFORMATIVA Os esperamos a todas y todos, el próximo día 16/02/2023
  2. SI NO SUBEN LOS SALARIOS, LA ECONOMÍA SE RALENTIZARÁ
  3. El sector del metal de Barcelona valida por unanimidad el preacuerdo de su convenio
  4. INFORMACIÓN SOBRE LA REUNIÓN PLENARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA EUROPEO

Utilizamos cookies propias y de terceros para obtener datos estadísticos de la navegación de nuestros usuarios y mejorar nuestros servicios. Si acepta o continúa navegando, consideramos que acepta su uso. PIXEL_LINK_LEGAL_TEXT