Estimadas compañeras,
El pasado lunes 12 de abril, el Grupo VEOLIA informó del acuerdo de fusión alcanzado con Suez, en la cual Veolia creará “un campeón mundial de la transformación ecológica”. El acuerdo definitivo llegará el próximo 14 de mayo. El presidente de Veolia, Antoine Frérot, ha manifestado a través de los medios su deseo de compartirlo previamente con los sindicatos.
Desde la sección sindical UGT-FICA Veolia Serveis Catalunya, con uno de sus delegados formando parte de la coordinadora de Delegadas Europeas del Grupo Veolia España y en representación de la plantilla, queremos desear el mejor futuro a esta iniciativa, que no solo puede suponer un cambio a nivel ecológico sino también social, al aglutinar tantas personas en todo el mundo con las cuales avanzar en cuestiones como: la diversidad, la formación continua, la prevención, los derechos laborales, etc. desde una visión pro activa y pedagógica en la cual y como ejemplo, los ODS sean parte de nuestro ADN laboral.
Informaros que en breve, se va a dar comienzo una coordinación con las delegadas de UGT-FICA del Grupo Suez España, para trabajar conjuntamente con el fin de garantizar que la fusión no sea perjudicial para ninguna de ambas plantillas y sus respectivas familias, asegurando que se cumplan todos los compromisos sociales alcanzados por ambos grupos. Velaremos para que así sea y os tendremos informados de cualquier novedad.
(Aquí tenéis el enlace a la nota de prensa en ingles lanzada por VEOLIA sobre el acuerdo con Suez)
Para cualquier consulta o aclaración que necesitéis, podéis contactar con cualquiera de nuestras delegadas de UGT-FICA Veolia Serveis Catalunya.
Saludos cordiales, y nos vemos en la lucha!!!
Buenas compañeras y compañeros.
Ante todo, desde la sección sindical de UGT-FICA de Veolia Serveis Catalunya, queremos desearos un feliz año y que traiga derechos laborales, igualdad, equidad y repartimiento de la riqueza para todas.
Como ya os habíamos informado, en enero se ha formalizado el nuevo cambio en la dirección. Durante estos últimos meses y a petición de la empresa, hemos mantenido negociaciones para intentar alcanzar un acuerdo de flexibilidad para modificar jornadas o cuadrantes debido al covid-19, las cuales fuesen beneficiosas para la plantilla, pero por desgracia no llegaron a acuerdo.
Leer más: NOTA INFORMATIVA ENERO2021
