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8 de ABRIL DIA DEL PUEBLO GITANO
El pueblo Gitano es la minoría étnica que sufre la mayor discriminación en el mercado laboral, tanto en el acceso como en su permanencia. Es por ello que desde UGT FICA Catalunya, en su compromiso contra todo tipo de discriminación, ha creado el grupo UGT FICA CALÍ, con el objetivo de vigilar, atender y erradicar cualquier tipo de discriminación laboral, y en concreto para eliminar el “Antigitanismo” en los centros de trabajo a través del asesoramiento e información sobre derechos en igualdad y no discriminación, y detectando e interviniendo frente a cualquier tipo de discriminación en la empresa. Mostrando la identidad gitana desde una perspectiva positiva, como una cultura enriquecida, y la des-estigmatización de la imagen del Pueblo Gitano.
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NOTA INFORMATIVA ENERO2021
Buenas compañeras y compañeros.
Ante todo, desde la sección sindical de UGT-FICA de Veolia Serveis Catalunya, queremos desearos un feliz año y que traiga derechos laborales, igualdad, equidad y repartimiento de la riqueza para todas.
Como ya os habíamos informado, en enero se ha formalizado el nuevo cambio en la dirección. Durante estos últimos meses y a petición de la empresa, hemos mantenido negociaciones para intentar alcanzar un acuerdo de flexibilidad para modificar jornadas o cuadrantes debido al covid-19, las cuales fuesen beneficiosas para la plantilla, pero por desgracia no llegaron a acuerdo.
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TEXTO CONVENIO METAL BARCELONA 2020-2021
Buenas Compañeras y Compañeros, UGT FICA de Cataluña ha firmado el principio de acuerdo del convenio colectivo del metal de la provincia de Barcelona con vigencia para los años 2020 y 2021.
En el mes de diciembre de 2020 se reportará para todos los grupos profesionales una pago único que supone el 0,8% del anexo 1 de las tablas salariales de los 2019. Las tablas y anexos salariales que se publiquen para 2020 serán las mismas que para el 2019, sin añadir la cantidad anterior.
Las partes de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para la Industria Siderometalúrgica de la Provincia de Barcelona, han manifestado al Presidente, que si bien, estaba prevista para el día de hoy, la firma de los textos del convenio, así como de las tablas y anexos salariales, pero que dado el corto espacio de tiempo que ha mediado entre la firma del principio de acuerdo, y el día de hoy, no ha sido posible disponer de los textos totalmente repasados en ambos idiomas, por ello, teniendo en cuenta las fechas en las que nos encontramos, y con el fin de que las empresas puedan tener conocimiento con seguridad jurídica de lo establecido respecto de las tablas y anexos salariales en el referido principio de acuerdo suscrito, han decidido firmar las mismas, así como, la Disposición Transitoria 3ª.
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Nota informativa noviembre 2020
Buenas compañeras y compañeros.
- Desde esta Sección Sindical vamos a presentar una línea de propuestas temporales y coherentes para velar que se cumplan las medidas sobre Prevención de Riesgos laborales, y conciliación (no podemos permitir otra vez gente trabajando 12 horas 7 días, eso es criminal), gratificación (si la plantilla responde, que se le pague como se merecen, A TODAS!) para las personas que se vieran afectadas por cualquier nueva medida que negociada o no, implantará la empresa, velando siempre por vuestros derechos.