Veolia: Un futuro sostenible con la apuesta por la energía y la descarbonización

En el contexto de la reunión del Comité Europeo de Veolia, celebrada en septiembre de 2024 en París, se han presentado algunas de las principales líneas estratégicas que marcarán el futuro del grupo. El sector energético se ha posicionado como una de las mayores fortalezas para compensar otras divisiones, como la del agua y los residuos, que en algunas zonas, como España, han sido afectadas por circunstancias externas, especialmente la sequía.

Un sector del agua estancado en España

En España, el sector del agua está experimentando una fase de estancamiento. Las condiciones climáticas adversas, con una sequía persistente, han impactado directamente en los resultados, con escasos beneficios generados. Esta situación ha resaltado la importancia de la diversificación en el modelo de negocio de Veolia, que ha encontrado en el sector energético una herramienta clave para compensar estas dificultades.

UGT FICA Veolia Serveis Catalunya y el Comité de Empresa detectan error en la comunicación de cambio de centro de trabajo

La empresa se compromete a corregir la notificación tras la intervención sindical


La Sección Sindical de UGT FICA Veolia Serveis Catalunya, junto con el Comité de Empresa, ha identificado un fallo en la comunicación emitida por la dirección de Veolia
sobre el cambio de centro de trabajo de varios empleados, tras la pérdida de un contrato.
El documento, fechado el 23 de septiembre de 2024, informaba que, debido a la finalización del contrato con el cliente, el centro de trabajo del trabajador sería
modificado temporalmente. Sin embargo, UGT FICA y el Comité de Empresa detectaron que esta notificación presentaba irregularidades, ya que no respetaba los procedimientos
establecidos para el traslado temporal de los empleados y la notificación a sus representantes legales.

Acuerdo de Guardias: Un Logro para las Personas Trabajadoras

 Estimadas y estimados compañeros y compañeras,

Como Sección Sindical de la UGT FICA, estamos emocionados de compartir con vosotros un logro significativo en nuestra lucha constante por el bienestar de las personas trabajadoras de Veolia Serveis Catalunya. Durante meses, hemos trabajado incansablemente para alcanzar un acuerdo que proteja vuestros derechos y condiciones laborales.

Este acuerdo no es solo un conjunto de palabras en papel; es el resultado de debates, negociaciones y esfuerzos sostenidos. Hemos defendido vuestras voces, escuchando vuestras preocupaciones y necesidades. Cada reunión, cada argumento, ha sido una batalla en la que hemos peleado por vosotros.

Cuantos días de vacaciones tengo

En esta entrada abordamos los aspectos esenciales de este derecho, como por ejemplo la duración, el proceso de solicitud y aprobación, y las situaciones relacionadas con incapacidades temporales.

Las vacaciones son un derecho fundamental de las personas trabajadoras, reconocido por la Constitución (artículo 40.2) y regulado también en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores (TE) y un periodo de descanso retribuido. Uno de los temas que puede generar dudas en muchos trabajadores y trabajadoras es el número de días de vacaciones que tenemos.

Todas las personas trabajadoras tenemos derecho, según establece el Estatuto de los Trabajadores, a 30 días naturales de descanso retribuidos por año de trabajo (o 22 días laborables si lo contempla el convenio pertinente). El periodo o periodos de vacaciones será lo pactado al convenio colectivo que determinará, entre otras posibles cuestiones, el número de días.

La empresa en ningún caso no puede sancionar eliminando o reduciendo los días de vacaciones que corresponden.

Inicio de las negociaciones por las guardias

La sección sindical UGT FICA Veolia Serveis Catalunya junto con el comité de empresa, han comenzado las negociaciones con la dirección por las guardias.

La representación social ha iniciado un proceso de negociación con la dirección de la compañía para reclamar mejoras en las condiciones de todas las guardias que se realizan en Veolia S.C.